舒兰多名行政人员确诊/舒兰发布

舒兰市财政局主要职能

1 、舒兰市财政局的主要职能包括以下几个方面：执行财政税收方针与政策：执行国家财政
、税收的方针、政策 、法律
、法规，指导和管理全市财政、财务工作 ，确保全市的经济和社会发展得到良好的财政支持与保障 。

2 、- 负责财政资金的调度
，实现资金的高效流转
。- 管理财政预算单位与事业单位的银行账户，保障资金安全。- 统一管理工资集中发放 ，提升财政服务效能 。- 推行国库集中支付制度
，优化财政资金管理流程
。- 进行会计核算，维护财政收支的透明度。- 管理收支两条线的财政专户 ，确保财政资金的合规使用 。

3
、舒兰市财政局下属的关键机构是财政干校
。其主要职责和功能包括以下几点：制定培训计划与教育规划：财政干校负责制定舒兰市市乡两级财政和财会人员的年度培训计划
，以及中长期教育规划，确保财政人员能够及时获取最新的知识与技能。

4、农机化与资源管理：管理农机化和农机工作 ，负责农业资源和能源的综合利用，以及农业用地和生物物种资源的保护 。对外宣传与交流管理：负责对外宣传和交流
，协调专项事业经费的使用和审计，以及企事业单位的资产管理。内部管理与建设：承担行政监察 、科技干部培训、农业劳模表彰和农业系统内部精神文明建设等工作
。

舒兰市建设局内设机构及职责

负责拟定全市城市建设和市政公用事业的发展战略。指导全市城市供水
、节水、燃气 、供热
、物业管理、市政设施 、公共客运
、园林绿化、市容和环境卫生管理工作 。管理市政公用事业企业资质 ，审查 、报批和保护监督市内风景区规划
。规范全市房地产市场
，管理房地产开发企业
、物业管理企业、社会中介服务机构的资质。

舒兰市建设局的领导分工如下：党委书记 、局长魏德安负责建设局全面工作，主要分管招商引资
、项目建设以及财务管理 。

指导规范全市建筑市场 ，管理建设工程设计、施工图审查和施工招标投标
。负责建筑安装 、建筑装饰、勘察设计的行业管理
，以及建设工程监理
、建设质量监督及施工安全的管理工作。科技与创新：组织制定全市建设行业科技发展规划和技术政策，推进建设系统科技进步和技术创新 。

舒兰市发展和改革局设有多个职能科室 ，以推动城市的发展和管理工作
。首先
，人秘科承担着重要职责，包括组织局机关会议、负责文秘工作 、实施行政督察 ，管理印信
、档案和安全保密事务。

舒兰市国土资源局内设以下五个职能科室：行政审批办公室：负责处理城、乡国土资源行政管理审批事项 。负责发放相关行政许可证
，管理行政审批专用章
。负责国土综合开发整治政策的制定和实施。编制土地利用 、矿产资源等相关规划，并监督执行 。人秘科：负责机关日常政务
、人事管理、文秘工作。

舒兰市审计局设有多个内设机构 ，分别承担不同的职责
。以下为各内设机构及职责的概述。人秘科主要负责机关的日常政务 、事务协调，包括机关财务
、统计、人事 、劳资
、编制工作 。同时
，该部门还负责文字综合、公文管理 、档案、文印管理，以及政务公开和信息化工作
。

舒兰市人力资源和社会保障局内设机构

1
、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务 ，包括文电、档案 、保密
、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传 、规范性文件合法性审核等职责 。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定
，监督相关资金财务管理办法的实施
。

2
、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设 、思想建设
、精神文明建设 ，负责党内纪检与信访稳定工作
，同时管理人事调配、综合治理 、群团工作以及临时性任务 。

3
、综上所述，舒兰市人力资源和社会保障局通过执行国家和省政策 ，制定并实施本地相关政策
，促进人力资源市场发展，推动就业促进和社会保障体系建设 ，确保劳动力合理流动
，维护劳动者权益，提升公共服务质量和效率
。

4、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策 ，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动
，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度 。

5 、其他相关机构：舒兰市矿区离退休人员管理服务中心也可能与退休办理相关 ，但具体职责可能需进一步咨询确认
。建议咨询当地社保局或人力资源和社会保障局以获取最准确的信息。关注退休提醒服务：舒兰市社保局推出了“退休提醒”服务
，通过官网公告、电话通知等方式，为临退休人员精准告知何时办
、去哪办、带什么 。

舒兰市文化广电新闻出版局内设机构及职责

1 、舒兰市文化广电新闻出版局内设机构及其职责如下：秘书科 职责：负责机关人事劳资
、专业技术人员管理、财务管理和统计审计 、社会治安综合治理
、机关行政管理、文秘档案管理及党建 、纪检
、监察工作。是局内行政事务的核心管理部门
。

2、舒兰市文化广电新闻出版局的领导分工明确 ，以确保高效 、有序的管理。党委书记
、局长徐成宪负责全局的全面工作
，确保文化广电新闻出版局的整体战略方向与政策得到有效实施 。党委副书记马忠军则专注于党务工作，负责全局的党建、精神文明建设 、纪检监察工作以及信访工作
。

3、《细鳞河》季刊是由舒兰市文化新闻出版局主办的地域性文化刊物 ，汇集了许多细鳞河两岸的文化创作者
，成为舒兰地区的知名刊物，该刊浓重的地域特色势必对舒兰人民的人文世界长生重要而积极的影响。

舒兰市人力资源和社会保障局领导分工

1
、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作 ，主要负责办公室的后勤保障与财务管理 。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设 、思想建设
、精神文明建设
，负责党内纪检与信访稳定工作，同时管理人事调配、综合治理 、群团工作以及临时性任务
。

2
、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务 ，包括文电、档案 、保密
、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传 、规范性文件合法性审核等职责 。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施
。

3
、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策
，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动 ，提供公共就业服务
，实施就业援助和职业资格制度 。